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《报告》认为,郑州、洛阳的人才竞争力水平较高,波动不大,5年来均保持在前3位次。 安阳除2014年排名下降外,近年来竞争力水平持续上升,2017年升至第3位。

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河南省人民政府发展研究中心原主任王永苏,河南省社科院原院长张占仓,河南农业大学原党委书记程传兴,河南省社科联副主席袁凯声,河南省博管办主任张成,河南大学经济学院及中原发展研究院名誉院长、中原经济发展研究院首席专家耿明斋及宇通集团、光大控股等专家学者等出席发布会。 耿明斋认为,河南省作为人口大省、经济大省,经济总量全国第五,但人才资源仍然比较匮乏,人才竞争力不强,而未来推动河南高质量发展,势必需要聚集更多的优秀人才。 深入分析研究河南省各地市之间人才状况,掌握各地市不同层次人才竞争力的优劣势,对河南省及各地市出台招才引智政策具有重要意义。 《河南省区域人才竞争力评价报告》由河南大学经济学院及中原发展研究院名誉院长、中原经济发展研究院首席专家耿明斋教授牵头并组织研究团队撰写。 报告在充分吸纳目前通用且被广泛认可的评价指标体系基础上,结合河南省经济社会发展实际情况及统计部门公开的数据情况,设计了人才资源竞争力、人才效能竞争力和人才发展环境竞争力3个一级指标,形成人力资源规模、人力资源结构、科技贡献等8个二级指标、涵盖了教学与科研人员数、专利申请量、GDP增长率等40个三级指标,依据指标对河南省18个省辖市人才竞争力水平进行了综合排名。

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《报告》显示,河南省区域人才竞争力郑州、洛阳、安阳位列前三甲。

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人民网郑州1月17日电(智泓)1月17日,《河南省区域人才竞争力评价报告》发布会暨创新发展论坛在郑州举行。

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河南省人民政府发展研究中心原主任王永苏,河南省社科院原院长张占仓,河南农业大学原党委书记程传兴,河南省社科联副主席袁凯声,河南省博管办主任张成,河南大学经济学院及中原发展研究院名誉院长、中原经济发展研究院首席专家耿明斋及宇通集团、光大控股等专家学者等出席发布会。 耿明斋认为,河南省作为人口大省、经济大省,经济总量全国第五,但人才资源仍然比较匮乏,人才竞争力不强,而未来推动河南高质量发展,势必需要聚集更多的优秀人才。 深入分析研究河南省各地市之间人才状况,掌握各地市不同层次人才竞争力的优劣势,对河南省及各地市出台招才引智政策具有重要意义。 《河南省区域人才竞争力评价报告》由河南大学经济学院及中原发展研究院名誉院长、中原经济发展研究院首席专家耿明斋教授牵头并组织研究团队撰写。 报告在充分吸纳目前通用且被广泛认可的评价指标体系基础上,结合河南省经济社会发展实际情况及统计部门公开的数据情况,设计了人才资源竞争力、人才效能竞争力和人才发展环境竞争力3个一级指标,形成人力资源规模、人力资源结构、科技贡献等8个二级指标、涵盖了教学与科研人员数、专利申请量、GDP增长率等40个三级指标,依据指标对河南省18个省辖市人才竞争力水平进行了综合排名。

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人才效能竞争力方面,郑州5年来稳居全省第1,这与郑州较强的经济实力,充足的科学技术研发资源和人才发挥空间密切相关。 洛阳、焦作位居2、3名。 (责编:黄莎、杨晓娜)。

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